|
|
|
בעולם העסקי, הדינמי, המתפתח, כל תחומי הארגון נמצאים תחת מדידה מתמדת ובלתי מתפשרת: מדדי התייעלות, זמני מתן שירות, כמות פסולים, אחוז נטישת עובדים, עמידה בתקציבים, ביצועי מנהלים ועוד
מודול אפקטיביות הדרכה של נמל"ה הינו כלי ממוחשב לניתוח התוצאות המאפשר לייצר קשר ישיר ומתמשך בין תהליכי ההדרכה המתבצעים לבין תכנון תכנית ההדרכה התקופתית לבין השגת היעדים הארגוניים
התועלות והערכים המוספים לארגון:
-
חיסכון ארגוני גדול בשעות אדם – חיסכון עצום בשעות עבודה רוטיניות שבאות על חשבון ביצועים מקצועיים – יבוצעו בעזרת המודול בלחיצת כפתור
-
בעל התפקיד שאחראי על המדידה (בעיקר הביצוע הטכני שלה כשמדובר במדידה ידנית) יוכל כעת להתעסק בניתוח התוצאות ו/או בשימוש בנתונים לשיפור ארגוני מתמיד. הדגש יושם על השיפור – התוצאה, ולא על המדידה – התהליך
-
השימוש בכלי הטכנולוגי יאפשר לקבל, בזמן אמת ובאופן מיידי, את נתוני האפקטיביות מיד בתום ההדרכה. כך יתקבלו משובים מיידים לכל השותפים בתהליכי ההדרכה – המשתתפים, מנהליהם, המרצים, ההנהלה, מחלקת הדרכה
-
הנתונים המיידיים יאפשרו יכולת תגובה ושיפור מתמיד מיידיים, עוד לפני תהליכי ההדרכה הבאים
-
בתהליך ארגוני של רתימת המנהלים ומעורבותם בתהליכי קבלת ההחלטות והמשובים יועצם חלקה של ההדרכה והלמידה וההכרה בתרומתה לשיפור הביצועים ולהשגת היעדים הארגוניים
-
בעזרת הכלי הממוחשב והפניות לניתוח התוצאות ניתן יהיה לייצר קשר ישיר ומתמשך בין תהליכי ההדרכה המתבצעים לבין תכנון תכנית ההדרכה התקופתית לבין השגת היעדים הארגוניים
כמו כן, מומלץ לעשות שימוש ארגוני נרחב וחוצה מחלקות בכלי הטכנולוגי ולקשר את תהליכי המדידה להדרכות נוספות שמתבצעות בארגון: הדרכות רגולטוריות כגון הדרכות בטיחות ואיכות, הדרכות לקוחות וכד'
|
|