סקרי פולס ככלי לניהול המשאב האנושי
סקר עמדות למדידת אקלים ארגוני
בסרטון הבא תוכלו לצפות בזיו וינדיש, מנהל תחום תובנות מבוססות משוב, טופ סולושנס, מספר על הכלי המרכזי שלנו לסקירת עמדות בארגון. את הכלי של סקרי הפולס/סקר עמדות פיתחנו יחד עם שותפנו המקצועיים, לוטם סנסינג (אשר גם הם יתארחו אצלנו במפגשים).
מערכת הנמלה פלוס מספקת לארגון בכל סדר גודל, כלים ומתודולוגיה ליישום תהליך אקלים ארגוני מוצלח ומקצועי בארגון, שעיקריו:
✅ מדידה ייחודית של מחוברות העובדים (Engagement)
✅ תאימות מלאה למובייל
✅ דש בורד נתונים מתקדם שמציג ניתוח מסכם בזמן אמת כולל יכולת השוואה וקורלציה
מוזמנים לצפות בזיו מסביר ומדגים את יכולות הדוח.
מגמות בסקרי הפולס
בסרטון הבא תוכלו לצפות בנטע ליימן, מנהלת תחום היעוץ, לוטם סנסינג מספרת על:
✅ כיצד משפיעה רמת המחוברות של העובדים על הארגון?
✅ מהם הגורמים המשפיעים על רמת המעורבות של העובדים? מהם השלבים בתהליך ניהול הסקר? איך מנהלים את היום של אחרי הסקר?
✅ מגמות בעולם ועוד
