טיפים להובלת תהליך סקר עובדים מוצלח בארגון

סקרים ארגוניים הפכו כלי ניהולי לא רק עבור מחלקת משאבי האנוש אלא עבור כל מנהל בארגון אשר מעוניין בתהליך מדיד אשר יבחן את התקדמות המחלקה שלו בפרמטרים החשובים לאותה יחידה. איך מקיימים תהליך נכון? איך מחזקים את המנהלים ומכוונים אותם למצות את כלי הסקר לטובת קבלת החלטות ארגוניות מורכבות. איך מגייסים את העובדים ומגיעים לאחוז […]

אקשיין בייס – ממערכת לניהול משימות ועד מערכת לניהול GRC

הכירו את אקשן בייס. מערכת לניהול משימות החלטות ופתרונות GRC

אקשיין בייס הינה מערכת לניהול, מעקב ובקרה לכלל עולמות ה- Action Items, החל מניהול משימות והחלטות ועד פתרונות GRC מורכבים. כמה מילים על התפתחות המערכת בשנים האחרונות מערכת האקשן בייס החלה את דרכה כמערכת המספקת מענה שלם לעולם ניהול המשימות והחלטות ארגוניות. עם השנים עולם המשימות הניהוליות התפתח לכיוונים מקצועיים בהם הארגון נדרש לעמוד בסטנדרט בפני הרגולציה והשוק. […]

סט פתרונות הוליסטי לאתגרי עולם הרפואה

מתוך הרצאה בכנס הרפואה השנתי של ILAMI, האיגוד הישראלי למערכות מידע ברפואה. מרצים: זיו וינדיש, מנהל מוצר ותחום פתרונות Nemala ,ACE וערן סטרול, Head of GRC – טופ סולושיינס. טופ סולושיינס מציגה: סט פתרונות הוליסטי לאתגרי עולם הרפואה – Prom's מדידת איכות הטיפול, מדידה וניטור חווית מטופל, בקרת איכות ואקרדיטציה, הפצת נהלים, מדידת יעדים וניהול סיכונים. […]

רגע של תודה

פרופסור דן אריאלי מלמד אותנו שפירגון ומחמאות הם הדרך הטובה ביותר לתת לאנשים הרגשה טובה ולשפר את ביצועי הארגון. אריאלי ערך ניסוי שהראה שמילה טובה מהמנהל יעילה יותר מבונוס כספי. הבעיה היחידה היא שאנחנו לא נותנים מספיק מחמאות. "לפעמים", אומר אריאלי, "זה מרגיש לי שאנשים מרגישים שיש להם כמות מצומצמת של מחמאות לתת במשך חייהם ואם […]

פתרונות תכנה לעמידה בתקנות אבטחת מידע | הגנת הפרטיות

פתרונות תוכנה לעמידה בתקנות אבטחת מידע חברות KPMG ו- Top Solutions מציעות פתרון משולב של תוכנות ולווי מקצועי לעמידה בתקנות הגנת הפרטיות ואבטחת מידע. הפעילות של חברת Top Solutions בתחום ציות ועמידה בתקנות אבטחת המידע בסביבה ארגונית מספקת ללקוחות שירותי תכנון, יעוץ, הטמעה ופיתוח בהתאם לדרישות ובאופן המקצועי ביותר. הלווי כולל אנשי מקצוע מהשורה הראשונה מחברת Top […]

כל מה שאתם צריכים לדעת על הרגולציה החדשה GDPR

בסוף חודש מאי 2018 צפויה להיכנס לתוקף רגולציה קפדנית המבקשת לשמור על מידע אישי ורגיש של משתמשים אזרחי אירופה. כללי הרגולציה חלים על כל גורם האוסף מידע על אזרחי אירופה, גם אם אותו גורם אינו ממוקם באירופה. מה שאומר שרוב הגופים אשר מרכזים מידע על משתמשים בכל רחבי העולם יהיו חייבים לעמוד בסטנדרט חדש זה, […]

GDPR is here

ActionBase for GDPR הפתרון שלנו יספק עבורכם את הכלים הדרושים ליישום החוק החדש GDPR. מודול נהלים כולל המותאם לתנאי הרגולציה המודול מכיל מאגר מלא של נהלי ממשל תאגידי והוראות אבטחת מידע לשם עמידה ברגולציה הכוללות התייחסות לסוגי המידע המוחזקים, המעובדים והמנותחים וכן התייחסות לסוגי התשתיות. מיפוי וניהול מאגרי מידע מיפוי מאגרי המידע בחברה >> סיווג אופי המאגר […]

7 צעדים לניהול יעיל של פגישות עבודה

נסו לשאול אנשים מהו בזבוז הזמן הגדול ביותר בארגון וכולם יתחילו להתלונן על פגישות עבודה. חפשו "Meeting" בחנות הספרים של אמאזון ותוכלו למצוא כותרות כמו: Death by Meeting: A Leadership Fable, Let's Stop Meeting Like This, Meetings Suck וכו'. בריאן רומאו, ראש המטה למנכ"ל, כותב בבלוג הנהדר שלו: כיצד מנהלי לינקדאין מנהלים את פגישותיהם. מסקנתו […]

הערכת עובדים – דיבורים Out עשייה In

איך הופכים שיחות משוב כחלק מתהליך הערכת עובדים לתוצאות בשטח? אז מילאנו טפסי הערכת עובדים והגיעה שיחת המשוב – דיברנו, הכרנו יותר, שני הצדדים הבטיחו להשתפר, אפילו חייכנו ולחצנו ידיים, הדלת נפתחה, אוקיי…מה עכשיו? איך אפשר לקחת את טפסי הערכת העובדים והשיחה הזאת וליצור ממנה תוצאות אמיתיות? אז החלטנו להפשיל שרוולים ולתת לכם פתרונות אמיתיים. […]

כיצד תרמו סקרי שביעות רצון למהפכה שירותית בעיריית ירושלים?

מהפכת השירות לתושב של עיריית י-ם: כך עשינו זאת עיריית ירושלים היא אחת הערים המתקדמות בישראל בכל הקשור לשירות לתושב. בשנים האחרונות היא נקטה מספר צעדים השמים את הלקוח שלה במרכז כמי שהיא מחויבת ורוצה להשקיע בו, והיא עשתה זאת באמצעות מספר כלים כולל סקרי שביעות רצון "חמים". סימה סיני, מנהלת השירות של עיריית ירושלים, מספרת […]

תפריט נגישות

אנחנו והשותפים שלנו משתמשים במידע שנאסף באמצעות קובצי cookies וטכנולוגיות דומות כדי לשפר את חוויית הגלישה שלך באתר שלנו, לנתח כיצד אתה משתמש בו ולמטרות שיווקיות. תוכל לקרוא עוד על כך במדיניות הפרטיות שלנו.