עם רגולציה הולכת וגוברת, סיכונים חוקתיים ותפעוליים, עומד בפני אנשי הביקורת אתגר עצום להוות שותף אסטרטגי וכן גורם עצמאי אשר מבקר את אופן תפקוד הארגון.
(דוגמה לתהליך)
תוכנית העבודה הרב שנתית
תוכנית עבודה שנתית
ניהול מעגל חיי הביקורת
יצירת דו"ח טיוטת הביקורת ולאחר מכן פרסום הדוח הסופי
מעקב אחר המלצות הביקורת
תוכנית העבודה השנתית ניתנת לבניה גם מנושאים שעלו בסקר הסיכונים והפניות של הארגון
מאפשר לכם שליטה ובקרה פורמאליים על ניהול המידע והתקשורת המשימתית בארגון ובכך חסכתם זמן עבודה וכסף.
מאפשר לארגון יכולת מעקב אחר עמידה ביעדי עסקיים מתוך דוחות גרפיים מובנים ושקיפות מלאה של הדרג הניהולי.
מאפשרת כלי שליטה ובקרה על ניהול ומעקב אחר התהליכים של מחלקת משאבי האנוש של הארגון. מערכת חלוקת משימות אוטומטית המכילה התראות, תזכורות אוטומטיות, תוך שקיפות מול הגורמים.
מאפשרים לכם לנהל את ביצוע הפרויקטים תוך שקיפות הפעולות והתהליכים הפנימיים בפרויקט, סיכומי דיונים, מבדקי איכות, מבט כולל על הצוותים תוך תצוגה גרפית ברורה לאורך כל חיי הפרויקט.
מאפשרת לכם לעקוב אחר תהליכי מימוש וביצוע הסכמים וחוזים לצד יכולת צפייה בדוחות מסכמים המציגים את שלבי ביצוע ההסכם.
מאפשר לארגון יכולת מעקב אחר עמידה ביעדי עסקיים מתוך דוחות גרפיים מובנים ושקיפות מלאה של הדרג הניהול
כל הזכויות שמורות © ל-Top Solutions פתרונות ניהול תהליכים, מעקב ביצועים, ניהול משימות ועוד
