עם רגולציה הולכת וגוברת, סיכונים חוקתיים ותפעוליים, עומד בפני אנשי הביקורת אתגר עצום להוות שותף אסטרטגי וכן גורם עצמאי אשר מבקר את אופן תפקוד הארגון.
(דוגמה לתהליך)
תוכנית העבודה הרב שנתית
תוכנית עבודה שנתית
ניהול מעגל חיי הביקורת
יצירת דו"ח טיוטת הביקורת ולאחר מכן פרסום הדוח הסופי
מעקב אחר המלצות הביקורת
תוכנית העבודה השנתית ניתנת לבניה גם מנושאים שעלו בסקר הסיכונים והפניות של הארגון
כל הזכויות שמורות © ל-Top Solutions פתרונות ניהול תהליכים, מעקב ביצועים, ניהול משימות ועוד
